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    En el pasado mes de Abril, accedimos a la comisión del pleno de la Sección Sindical. Nos comprometimos en ese momento a continuar con la edición de nuestro "eco universitario" que como verás ya se ha realizado el segundo número y está en prensa el tercero.

    Hemos intentado crear unas secciones fijas donde tengan cabida todas las opiniones propiciando un flujo continuo que enriquezca nuestra Sección Sindical. Planteamos un debate abierto a la participación de todos en la sección "Revista de Prensa" en la que no se reflejan necesariamente las opiniones de la Sección Sindical. Para las noticias urgentes seguimos con los "Fete-informa".

    También nos comprometimos a elaborar los temarios de oposiciones o concurso-oposiciones, en la medida de lo posible, que se puedan celebrar tanto en promoción interna como libre. En estos momentos disponemos de unos apuntes para las plazas de oficiales de oficio de bibliotecas; y estamos intentando la realización de un curso impartido por personal técnico especialista y ayudantes de biblioteca pertenecientes a la plantilla de esta Universidad.
Con respecto a la negociación del Convenio Colectivo del PAS laboral en la comunidad autónoma se ha constituido ya la mesa negociadora donde están representado los sindicatos I.C. (con 5 representantes), CC. OO. (con 2 rep.) y nosotros, U.G.T. (con 3 rep.), el CSIF está con voz pero sin voto (por no disponer de la representación necesaria). En esta mesa se encuentra la parte empresarial que la constituyen las dos universidades canarias, no estando presente la Consejería de Educación, hecho más que preocupante, pues como todos sabemos tienen la última palabra antes de la firma definitiva; si ésta se produce FETE-UGT-ULL desde el pasado año tiene preparado su articulado y su plataforma reivindicativa salida tras varias reuniones de la Sección Sindical. Te recuerdo que nuestras reivindicaciones son entre otras:

    1) Descongelación del plus de residencia y llevarlo al 25% como venía recogido en el anterior
        convenio del 85, o en todo caso, el pase al sueldo base de este concepto.
    2) Homologación salarial con respecto a los funcionarios.
    3) 32,5 horas semanales.
    4) 10 días de asuntos propios.
    5) reducción a 4 grupos, etc.

    Es evidente que todas estas reivindicaciones no se van a conseguir, pero si es cierto que vamos a luchar por ello.
Desde aquí quiero hacerte un llamamiento y solicitar tu colaboración para los acontecimientos que se nos avecinan. Tenemos otra forma de hacer sindicalismo, una forma más abierta y participativa, intentando en todo momento trasladar a la Sección Sindical o a la asamblea de todos los trabajadores aquellas cuestiones relevantes que afecten a nuestro colectivo y que seamos entre todos los que tomemos las decisiones.

    Cuestiones fundamentales como la forma de establecer los pluses, las horas extraordinaria, las oposiciones o concurso-oposición en las convocatorias libres, sustituciones, etc., son planteamientos que debemos tener claro en uno u otro sentido. Sin más que comentarles y en la espera de vernos pronto recibe un cordial saludo.